Salarissen

Ondernemers met personeel zijn verplicht een loonadministratie en personeelsdossier bij te houden. Als ondernemer met personeel bent u bij wet verplicht om een salarisadministratie bij te houden. U kunt dat zelf doen of uitbesteden. Zelf doen vereist veel vakkennis, want een salarisadministratie is complexe materie. U moet weten hoe u bruto- en nettoloonberekeningen maakt, jaaropgaven opstelt en een aangifte loonheffingen indient. Bovendien moet u de fiscale en sociale wet- en regelgeving op uw duimpje kennen. Een hele opgave, want de regels veranderen voortdurend. Het uitbesteden van de salarisadministratie is vooral interessant als u een bedrijf hebt met tussen de 10 en 50 werknemers. Is uw bedrijf kleiner, dan is uitbesteden relatief iets duurder. Veel administratiekantoren voor bedrijven tot 10 medewerkers berekenen namelijk een vaste prijs voor hun diensten, ongeacht het daadwerkelijke aantal medewerkers. Pas vanaf 10 medewerkers betaalt u een meerprijs per persoon of loonstrook. Heeft u affiniteit met boekhouding, dan kunt u overwegen om toch zelf uw administratie te doen, bijvoorbeeld met een goed softwarepakket en een cursus loonadministratie.

Daarnaast bieden veel kantoren extra diensten, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het aanmelden van nieuwe medewerkers bij instanties en het doen van aangiftes voor het pensioenfonds en ziekengeldverzekeringen. Ook staan ze u bij met advies, bijvoorbeeld op het gebied van ziekteverzuim, arbeidsrecht of fiscale voordelen voor ondernemers. Klik hier voor meer informatie.